Carieră
Resurse umane
Personalul reprezintă activul cel mai important al R.A. Monitorul Oficial.
Pentru a-și îndeplini misiunea și obiectivele, regia are nevoie de oameni dinamici, care să-și îmbunătățească permanent cunoștințele și rezultatele.
Competențe diverse își găsesc locul de afirmare într-un mediu de lucru în care e nevoie de excelență profesională și responsabilitate.
Dacă sunteți o persoană care: înțelege mediul de afaceri în care lucrează, se implică și perseverează în activitate, aduce idei noi pentru dezvoltare, investește timp și entuziasm, Monitorul Oficial R.A. va fi cu siguranță un loc de muncă potrivit pentru dumneavoastră.
Aici excelența și implicarea sunt întotdeauna răsplătite.
Angajații primesc pachete de beneficii atractive, precum și un mediu de lucru bun.
Persoanele care doresc să intre în baza de date a R.A. Monitorul Oficial pot trimite un curriculum vitae în atenția serviciului resurse umane, la adresa de email hr@ramo.ro.
Vezi Nota de informare cu privire la prelucrarea datelor personale.
Rezultatele parţiale, obţinute la concursul organizat pentru ocuparea postului de redactor din cadrul Redacţiei Monitorul Oficial, Părţile a II-a, a VII-a, organizat în data de 26.05.2026.
În urma examinării, s-au obținut următoarele rezultate:
Comisia de examinare a decis ca ponderea notelor din totalul mediei generale să fie:
– pondere probă scrisă 90%
– pondere utilizare calculator 10%.
Având în vedere rezultatele obţinute, comisia de încadrare şi promovare în muncă, declară ADMISI pentru a participa la interviu candidaţii identificaţi cu numerele RU46/22.05.2026, RU37/20.05.2026, RU36/19.05.2026, RU29/12.05.2026, RU44/22.05.2026, RU31/14.05.2026, RU43/22.05.2026, şi RU 41/22.05.2026.
Regia autonomă Monitorul Oficial organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante:
• REDACTOR în cadrul Redacției Monitorul Oficial Părțile II-VII (1 post)
Cerințe:
– absolvenţi ai Facultăţii de: Filologie, Litere, Limbi străine, Jurnalism, utilizatori computer;
Examenul va conține probă scrisă, probă utilizare computer și interviu și se va organiza astfel:
Etapa I. Depunerea și selecția dosarelor de înscriere la concurs.
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune până la data de 22.05.2026, ora 13,30 la sediul R.A. Monitorul Oficial din str. Parcului nr. 65 sector 1, București – Serviciul resurse umane. Selecția se face pe loc, prin verificarea condițiilor de înscriere la concurs.
Acte necesare pentru înscriere:
- curriculum vitae;
- copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
- copie carte de identitate;
- copia carnetului de muncă și/sau adeverinţelor eliberate de angajator pentru perioadele lucrate;
Etapa II. Susținerea examenului
În data de 26.05.2026 ora 9,30 candidații selectați se vor prezenta la sediul regiei din str. Parcului nr. 65 sector 1, București pentru susținerea probei scrise și a probei de utilizare computer.
Afișarea rezultatelor se va face pe site-ul regiei.
Se consideră admiși la interviu candidații care au obținut nota de minimum 7.
Eventualele contestații se depun la secretariatul regiei în termen de 1 zi lucrătoare de la comunicarea rezultatelor la examen.
Afișarea rezultatelor contestațiilor – în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data încheierii perioadei de depunere a contestațiilor.
Afișarea rezultatelor la testarea profesională după soluționarea contestațiilor – în termen de 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor contestațiilor.
Etapa III – Interviul
Se organizează în maximum 3 zile lucrătoare de la comunicarea rezultatelor la examen, după soluționarea contestațiilor.
Etapa IV. Afișarea rezultatelor finale
Afișarea rezultatelor finale se va face pe site-ul regiei în maximum 2 zile lucrătoare de la susținerea interviului
• ECONOMIST ÎN GESTIUNEA ECONOMICĂ - cu atribuții în domeniul controlului financiar preventiv (1 post)
Cerințe:
- studii superioare economice finalizate cu diplomă de licență;
- vechime de minimum 5 ani în domeniul financiar-contabil;
- cunoștințe operare calculator;
Examenul va conține probă scrisă, probă utilizare computer și interviu și se va organiza astfel:
Etapa I. Depunerea și selecția dosarelor de înscriere la concurs.
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune până la data de 20.05.2026, ora 16 la sediul R.A. Monitorul Oficial din str. Parcului nr. 65 sector 1, București – Serviciul resurse umane. Selecția se face pe loc, prin verificarea condițiilor de înscriere la concurs.
Acte necesare pentru înscriere:
- curriculum vitae;
- cazier judiciar
- copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
- copie carte de identitate;
- minimum două scrisori de recomandare, din care cel puțin una întocmită recent;
- copia carnetului de muncă și/sau adeverinţelor eliberate de angajator pentru perioadele lucrate;
Etapa II. Susținerea examenului
În data de 27.05.2026 ora 9,30 candidații selectați se vor prezenta la sediul regiei din str. Parcului nr. 65 sector 1, București pentru susținerea probei scrise și a probei de utilizare computer.
Afișarea rezultatelor se va face pe site-ul regiei.
Se consideră admiși la interviu candidații care au obținut nota de minimum 7.
Eventualele contestații se depun la secretariatul regiei în termen de 1 zi lucrătoare de la comunicarea rezultatelor la examen.
Afișarea rezultatelor contestațiilor – în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data încheierii perioadei de depunere a contestațiilor.
Afișarea rezultatelor la testarea profesională după soluționarea contestațiilor – în termen de 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor contestațiilor.
Etapa III – Interviul
Se organizează în maximum 3 zile lucrătoare de la comunicarea rezultatelor la examen, după soluționarea contestațiilor.
Etapa IV. Afișarea rezultatelor finale
Afișarea rezultatelor finale se va face pe site-ul regiei în maximum 2 zile lucrătoare de la susținerea interviului
Notă: angajarea candidatului desemnat câștigător este condiționată de obținerea avizului entității publice ierarhic superioare, conform legii, în termen de maxim 1 lună de la acceptarea ofertei de angajare de către candidat. În cazul în care candidatul desemnat câștigător obține un aviz nefavorabil din partea entității publice ierarhic superioare, oferta de angajare nu mai este valabilă.